ConsultancyHoe breng je mindfulness in de bedrijfscultuur? En hoe veranker je dit? Een begeleidend consultancy traject kan dit proces vormgeven, initiëren en op koers houden. Hoe zorg je, bijvoorbeeld als targetgericht bedrijf, voor een dynamische balans tussen werk en privé? Hoe breng je, bijvoorbeeld als instelling voor geestelijke gezondheid, meer mindfulness in de behandelhouding? Hoe stimuleer je het gewenste peil van zelfmanagement bij medewerkers? Welk beleid en welke praktische middelen kunnen voorkomen dat medewerkers verstarren in een te grote identificatie met hun deeltaak, of met hun persoonlijke ambities? Hoe voorkom je dat mensen vastlopen en opbranden? En wat voor personen geldt, geldt voor teams: hoe leer je de dans tussen betrokkenheid en loslaten, tussen automatische reacties en een frisse blik? Vragen van vitale aard voor een organisatie. Mndfulness-based consultancy kan zinvol om deze kwesties vanuit een structurele visie te benaderen. Voor meer informatie of een kennismakingsgesprek neemt u contact op per telefoon of mail. |
Vertel het mij en ik zal het vergeten, laat het mij zien en ik zal het mij herinneren, betrek mij erin en ik zal het begrijpen.- Chinees spreekwoord |
