Mindfulness en Leiderschap
In 2007 heb ik met Wibo Koole het Instituut voor Mindfulness en Management opgericht. Het instituut ondersteunt leiders in hun ontwikkeling om hoofd, hart en innerlijke stilte te verbinden.
In een omgeving die ingrijpend verandert, moeten leiders in staat zijn te inspireren en mensen te verbinden. Daarvoor is nodig dat zij hun aandacht leren richten en hun creativiteit aanspreken; leren om de waarneembare realiteit van iedere dag te verbinden met de stilte van de inspiratiebron.
Op één lijn
Van leiders in organisaties wordt meer verwacht dan het technisch goed besturen van het bedrijf. Leiders zijn de spil in het onderhouden van relaties binnen de organisatie en met de mensen daarbuiten. Zij inspireren, staan voor de gemeenschappelijke visie en dragen die uit. Zij brengen mensen op één lijn, met hoofd, hart en handen.
Forse uitdaging
Steeds opnieuw visie en realiteit met elkaar verbinden ervaren leiders regelmatig als een forse uitdaging. Hoe bewaar je de balans tussen inspireren en realiseren, tussen koers vasthouden en innoveren, tussen privé en werk? En hoe kun je vanuit mindfulness en presencing effectiever je rol als leider in jouw omgeving spelen?
Onze programma's
Hoe kun je inspireren vanuit persoonlijke kracht? Welke vaardigheden heb je daarbij nodig? Onze programma's bieden hierop een antwoord. Het Instituut voor Mindfulness en Management biedt een programma Veerkracht in Management, een Leiderschapsprogramma, en driedaagse workshops voor intensieve kennismaking.
Meer informatie en alle programma's: www.mindfulnessenmanagement.nl.
|
